Представьте себя работодателю с лучшей стороны

01-02-2002 [ Партнер ]

Служба содействия трудоустройству при Интеграционном центре └Partner⌠ (Дортмунд), постоянно анализирует причины отказов в приёме на работу. В этой связи хотим обратить внимание на один из важнейших документов, отправляемых потенциальному работодателю, - автобиографию. Как отмечают руководители отделов кадров и консультанты по производственным взаимоотношениям, решение работодателя приглашать или не приглашать соискателя на первое собеседование в существенной степени зависит от того, как и что написано в биографии. На какие вопросы следует обращать внимание при составлении автобиографии, рассказывает руководитель службы содействия трудоустройству Интеграционного центра └Partner⌠ Михаил Пиевский.

Наличие незаполненных работой или учёбой периодов в автобиографии чаще всего являются причиной отказа в приёме на работу. Вам сообщат об отказе под благовидным предлогом и пожелают успехов в дальнейших поисках работы, но об основной причине отказа так и не проинформируют. Используя тот же текст автобиографии, вы напишете ещё сотню Bewerbungen, которые с такими же тёплыми словами вернут обратно. Как быть? Многие имеют пробелы в своём трудовом стаже: кто-то закончил школу или институт с плохими отметками, кто-то прервал обучение, кого-то исключили за неуспеваемость, кто-то был уволен во время испытательного срока, кто-то длительное время был безработным √ причин множество. Как отразить в автобиографии эти не украшающие её периоды? Помните, что автобиография должна быть написана в обтекаемой манере. Вы не обязаны всё абсолютно точно и во всех деталях описывать. Главное √ это уяснить для себя: что может охарактеризовать вас с положительной стороны, а что может повлечь за собою вопросы критического характера. Нужно также помнить, что к начальнику отдела кадров ежедневно попадают сотни Bewerbungen, а ведь у него много и других дел. Конечно, он не может уделять длительное время для внимательного прочтения каждой автобиографии и подробного сопоставления её содержания с прилагаемыми дипломами и справками. Он должен решить главную задачу: быстро оценить, что вы умеете делать и что вы можете дать его учреждению. При таком беглом просмотре документов кадровик большое внимание уделяет отсутствию временных пробелов в автобиографии соискателя. Такие документы обычно отправляют обратно. 
Так можно ли для достижения успеха в поиске работы импровизировать, конечно, в пределах разумного при написании автобиографии? И что можно считать разумной импровизацией?
  
   Время без работы √ Arbeitslosigkeit. В автобиографии вместо точных дат (число, месяц, год) начала и конца безработицы можно указать только годы. За счёт этого можно └заретушировать⌠ несколько месяцев. Если вы потеряли работу в связи с реорганизацией или банкротством фирмы, то не забудьте об этом упомянуть, - это в вашу пользу. Если же вы были уволены по инициативе руководства фирмы, то лучше об этом не вспоминать. В отношении перерывов между трудовой занятостью можно написать, что вы повышали свою производственную квалификацию. Женщины могут такой перерыв обосновать необходимостью ухода за ребёнком.
  
   Прервана учёба либо профессиональное образование. Укажите в автобиографии время учёбы, но обойдите молчанием отсутствие диплома об окончании учебного заведения. Если же вас пригласят на встречу с представителем фирмы, то этот вопрос в устной беседе можно будет представить в более выгодном для вас свете. Например, вы прервали образование в связи с тем, что вам была предложена интересная работа (независимо от того, состоялась она или нет).
  
   Чрезмерно длительный срок обучения в высшем учебном заведении. Сошлитесь на то, что старались получить побольше опыта, например, за границей или проходили длительную производственную практику. Подчеркните, что во время учёбы вы не ограничивались только обязательными предметами, но и получили знания и опыт работы в смежных специальностях, а на всё это требуется дополнительное время.
  
   Частая смена профессий или мест работы. Это явление в некоторых отраслях народного хозяйства, например, в рекламном деле, считается динамичностью и поощряется, в других - расценивается как нежелательное явление. Не считается └летуном⌠ тот, кто минимум по два года работает на одном месте. При меньших сроках кадровик расценивает это как неуживчивость, плохой характер или неумение работать в коллективе. Попробуйте мотивировать в автобиографии это тем, что вы находились в постоянном поиске наиболее творческого приложения ваших знаний и опыта, а то предприятие, куда вы, наконец, обратились, является окончательной и наконец-то обретённой целью.
  
   Недостаточность квалификации. Советую перед отправлением Bewerbung`а оценить, соответствуете ли вы 70 % требований, предъявляемых фирмой. В противном случае обращаться туда не стоит. При составлении Bewerbung`а укажите: я эту работу знаю, дайте мне шанс доказать это на деле.
  
   Тюремное заключение или наркозависимость. Если местом вашего трудоустройства не является какое-либо социально-воспитательное учреждение, то об этом старайтесь не упоминать вовсе. Выпавший отрезок времени обоснуйте, например, необходимостью ухода за больным родственником или тем, что фирма, обещавшая вас трудоустроить, не сдержала своего слова.
  
  

У читателя могут возникнуть два вопроса, на которые даёт ответ Сабина Хертвиг √ берлинский консультант по проблемам карьеры и производственной этике. (См. журнал └Geld&Chancen⌠ ╧ 4 / 2000):
Вопрос: можно ли иногда слукавить при составлении автобиографии?

Ответ: цель оправдывает средства. Вы хотите трудоустроиться, поэтому можно немного слукавить за счёт продуманного написания автобиографии, а о чём-то лучше умолчать.

Вопрос: какое наказание может последовать за неточную информацию, приведенную в автобиографии?

Ответ: самое страшное, что может произойти, если во время Vorstellungsgespraech выяснится неточность представленной информации, это то, что вас не примут на работу. А разве лучше всё точно и достоверно изложить и даже не быть приглашённым на беседу?

Партнер

print