Постановление "О разрешении на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов в области информационной и коммуникационной технологий"
11-07-2000 [ germany.ru ]
На основании ╖ 288 абз. 1 ╧╧ 2, 3, 4, 5, 7 и 8 и ╖ 292 абз. 2 предл. 3 Третьей книги Социального Уложения - Содействие занятости - (статья 1 закона от 24 марта 1997, BGBl. 1 стр. 594) Федеральное министерство труда и социального обеспечения постановило следующее:
╖ 1 Основные положения
Разрешение на работу на основании абз. 1 ╖ 285 Третьей книги Социального Уложения может выдаваться в соответствии с нижеприведенными нормами иностранцам, имеющим постоянное или обычное место жительства за границей, и иностранным выпускникам немецких высших или специальных высших учебных заведений для обеспечения текущей временной потребности в высококвалифицированных специалистах в области информационной и коммуникационной технологии.
╖ 2 Требуемая квалификация
Разрешение на работу может выдаваться специалистам,
1. окончившим высшее или специальное высшее учебное заведение со специализацией в области информационной и коммуникационной технологии или
2. квалификация которых в этой области подтверждается соглашением с работодателем о годовой зарплате не менее 100.000 немецких марок.
╖ 3 Сферы деятельности
Разрешение на работу может выдаваться для работы по специальностям в области информационной и коммуникационной технологии, например, для работы в качестве
1. системного, интернет- и сетевого специалиста,
2. разработчика программного и мультимедийного обеспечения и программиста,
3. разработчика электронных схем и информационных систем, а также
4. специалиста по консалтингу в области информационной технологии.
╖ 4 Выпускники немецких ВУЗов
Разрешение на работу может выдаваться также иностранцам, которые находятся на территории ФРГ в связи с учебой в высшем или специальном высшем учебном заведении со специализацией в области информационной и коммуникационной технологии и принимаются на работу согласно ╖ 3 после успешного окончания учебы.
╖ 5 Максимальное количество выдаваемых разрешений
Количество разрешений на работу для первичного трудоустройства определено в 10.000; при дальнейшей потребности оно повышается максимально до 20.000.
╖ 6 Срок подачи заявления и срок действия разрешения
(1) Заявление о выдаче первичного разрешения на работу может быть подано до 31 июня 2003.
(2) Разрешение на работу ограничено во времени сроком занятости, максимально сроком пять лет. При нескольких следующих друг за другом трудовых отношениях разрешения на работу могут выдаваться до достижения совокупного срока пять лет.
(3) После выдачи первичного разрешения на работу последующие разрешения могут выдаваться независимо от ситуации на рынке труда.
╖ 7 Применение
(1) Решение о выдаче разрешения на работу или гарантии такого разрешения должно быть принято управлением по труду как правило в течение недели после представления всех необходимых для принятия решения данных и документов.
(2) Гарантия выдачи разрешения на работу, данная работодателю управлением по труду до въезда специалиста, заменяет разрешение на работу в течение первых трех месяцев занятости работника.
╖ 8 Посредничество в трудоустройстве
Посредникам, имеющим разрешение на содействие трудоустройству согласно абз. 1 ╖ 291 Третьей книги Социального Уложения, выдается по их заявлению земельным ведомством по труду специальное разрешение на посредничество в трудоустройстве согласно ╖ 3 работников из стран, находящихся за границами Европейского Союза или государств √ участников Соглашения о Европейском Экономическом Пространстве.
╖ 9 Вступление в силу, прекращение действия
Настоящее Постановление вступает в силу 1 августа 2000 г. Оно утрачивает силу 31 июля 2008 г. Параграф 8 утрачивает силу 31 июля 2003.
Берлин, 11 июля 2000
Федеральный министр труда и социального обеспечения Вальтер Ристер
Перевод: Е. Козлов
 print |