Deutsch

Соотношение заработка и будущей пенсии

11-10-1998 [ Контакт ]

Мы две работающие женщины. Одна из нас имеет класс налогообложения заработка (Lohnsteuerklasse)   5, другая - 2 (одинокая, с двумя детьми). Мы работаем в одной и той же организации с одинаковым количеством часов и одинаковой зарплатой-брутто, но нетто-заработки из-за различия в классах налогобложения, естественно, неидентичны. Таким образом, получается, что одна из нас платит более высокие взносы в медицинскую кассу (Krankenversicherung), страховку на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung) и в пенсионный фонд (Rentenversicherung), чем другая. Значит ли это, что у одной из нас пенсия и - в случае утраты рабочего места - пособие по безработице будут выше, чем у другой? И вообще, от чего в Германии зависит будущая пенсия: от заработка-брутто, -нетто или от величины пенсионных взносов?

Е.К. и Н.С. (Gummersbach)

 

К сожалению, наши уважаемые читательницы перепутали две разные вещи:

  1. налоги (=безвозмездные сборы в пользу государства) и
  2. социальные отчисления (=выплаты на собственное страховое обеспечение).

Не может быть, что при одинаковом заработке-брутто, одна из вас выплачивает более высокие отчисления в пенсионный фонд и страховку по безработице (Renten- и Arbeitslosenversicherungsbeitraege), чем другая, поскольку сумма этих отчислений процентуально зависит именно от брутто-дохода. Эти отчисления у вас одинаковы, в чем вы можете без труда убедиться, заглянув а свой расчетный лист (Lohnabrechnung). Напротив, налоговая ставка в результате различия в классах неодинакова. Следовательно, вы платите одинаковые социальные отчисления, но разные налоги. Поскольку налоги и вносятся исключительно в пользу государства и к пенсионному обеспечению никакого отношения не имеют, то тот факт, что одна из вас получает "чистыми" меньше, чем другая, на будущей пенсии никак не отразится.

Отвечая на ваш второй вопрос, можно сказать, что размер будущей пенсии зависят от фактической величины взносов в пенсионный фонд, а величина этих взносов, в свою очередь, зависит от размера заработка-брутто. За прошедший и нынешний год страховые взносы в пенсионный фонд составляли 20,3 процента от трудового брутто-дохода наемных работников (Arbeitnehmer). Как правило, эти деньги и вносятся на 50 % работодателем, а на остальные 50 % -работником. Особые процентуальные ставки действительны лишь для тех работников, чьи несамостоятельные заработки превышают 8.200,-ДМ брутто в месяц (на территории бывшей ГДР эта граница составляет 7.100 марок).

Возможно, нашим читателям будет интересно узнать, что в связи с плохим финансовым положением пенсионных касс некоторые политики предлагали поднять эту сумму в 1998 году с 20,3 до 21 процента, что, естественно, привело бы к значительному обременению как работников, так и работодателей. В конце концов от этой идеи отказались, остановившись на повышении налога на добавленную стоимость (Mehrwertsteuer- MWSt.) с 15 до 16 процентов.

 

 

Контакт

print