Имя:    Пароль:   Запомнить меня на этом компьютере      Зарегистрироваться! | Я забыл пароль
 Sunny | кто онлайн | помощь | Deutsche Version deutsch
 
germany.ru > Правовая информация > Бизнес

Реклама

Правовая информация

Гражданство, статус иностранцев

Поздние переселенцы

Еврейская эмиграция

Работа

Образование

Бизнес

Налоги

Социальная помощь

Пенсии

Жилье

Автомобиль

Права потребителя

Деньги, банки, страхование

Суд, адвокатура, юридическая помощь

Разное

Право стран бывш. СССР

Адреса

Страница ведущего

Форум

Программа "капитал для труда" и новые рабочие места

23-02-2003 [ Partner ]

Бизнес: Программа Lкапитал для труда? и новые рабочие места

Проблема финансирования развития существующих предприятий относится к одной из самых острых в становлении русского бизнеса в Германии. Новая программа "Kapital fuer Arbeit" государственного банка Kreditanstalt fuer Wiederaufbau (KfW) может стать эффективным инструментом решения этой проблемы. О сущности программы и механизме её действия рассказывает консультант Интеграционного Центра "Partner" Дм. Вайсбанд.

Программа "Kapital fuer Arbeit" является одним из элементов системы мероприятий по сокращению безработицы, предложенных в рамках так называемой концепции Харца. Суть программы v облегчить малым и средним предприятиям доступ к капиталу для осуществления инвестиций в обмен на их готовность создавать новые рабочие места.
Механизм действия программы прост: любое здоровое с экономической точки зрения предприятие, чей годовой оборот не превышает 500 млн. ┬, может претендовать на получение льготного кредита сроком на 10 лет в размере 100.000 ┬ на каждое создаваемое рабочее место.
Отличительными чертами новой программы являются:
1. Кредит состоит из двух равных частей. Одна половина - Fremdkapitaltranche - представляет собой обычный долгосрочный банковский кредит, который выдаётся при условии наличия обычных банковских гарантий. Предоставление второй части кредита - Nachrangtranche может осуществляться и без наличия гарантий. Кроме того, на протяжении первых 8-и лет после выделения кредита предприятие освобождено от необходимости его возмещения. Такая схема призвана раздвинуть кредитные рамки предприятия, а, следовательно, и возможности в расширении сферы его деятельности.
2. Средства могут использоваться как непосредственно на создание новых рабочих места, так и на любые другие инвестиции, обеспечивающие развитие предприятия.
3. Общий объём кредитования не ограничен. То есть предприятие может трудоустроить сколько угодно работников и получить кредит из расчёта 100.000 ┬ на каждое создаваемое рабочее место.
4. Ставка кредитования определяется с учётом объективной оценки экономического благополучия предприятия. В частности, в том случае, если банк, в котором получают кредит, считает, что экономическое здоровье или перспективы данного предприятия небезупречны, то ставка по Fremdkapitaltranche (5,16% effektiv) может быть повышена на 0,5 %. При определении ставки по Nachrangtranche банк, выделяющий кредит, прежде всего оценивает платежеспособность кредитополучателя. При этом определяющими факторами являются: объём регулярных поступлений, величина собственных активов, объём имеющейся задолженности и качество её обслуживания. В зависимости от результатов этой оценки фирме присваивается категория надёжности - Bonitaetskategorie. В зависимости от присвоенной категории ставка кредитования, составляет от 5,84 % до 8,92 (см. табл.).

Категория надёжности
Bonitaetskategorie 1:
Bonitaetskategorie 2:
Bonitaetskategorie 3:
Bonitaetskategorie 4:
Ставка кредит
5,84 %
6,68 %
7,52 %
8,92 %

Порядок получения кредита. Местом подачи заявления о получении кредита является банк, в котором обслуживается предприятие. Именно этот банк несёт ответственность за возвратность части кредита перед KfW, а посему мнение работников этого банка имеет определяющее значение. Укрупнённая схема получения и возврата кредита представлена на рис.

Естественно, что у читателей, заинтересованных в развитии собственного предприятия, могут возникнуть конкретные вопросы, связанные с особенностями их бизнеса. Ответы на них можно получить в дортмундском бюро консультационной фирмы W&W Betriebsberatung (тел. 0231 589 77 71).


Дм. Вайсбанд (Дортмунд)
Zeitschrift "Partner" N. 64 (1) январь 2003
"Partner" ╘ Dortmund
Copyright ╘ 2003 by www.partner-inform.de
Alle Rechte vorbehalten

Partner

print


Расширенный поиск пользователей

AD SWITCH

Copyright © 1999-2015 germany.ru

Disclaimer | Реклама на сайте | О нас | Контакт