Имя:    Пароль:   Запомнить меня на этом компьютере      Зарегистрироваться! | Я забыл пароль
 Sunny | кто онлайн | помощь | Deutsche Version deutsch
 
germany.ru > Правовая информация > Работа

Реклама

Правовая информация

Гражданство, статус иностранцев

Поздние переселенцы

Еврейская эмиграция

Работа

Образование

Бизнес

Налоги

Социальная помощь

Пенсии

Жилье

Автомобиль

Права потребителя

Деньги, банки, страхование

Суд, адвокатура, юридическая помощь

Разное

Право стран бывш. СССР

Адреса

Страница ведущего

Форум

Новая работа одним щелчком ╚мыши╩

12-08-2003 [ Partner ]

Вы ищете работу, и вот по одному из интернет-адресов найдено, наконец, рабочее место, которое, как вы полагаете, соответствует вашему профилю. Щелчок ╚мыши╩, и вы отправляете свои заранее приготовленные Bewerbungsunterlagen по найденному адресу. Ваши действия понять можно, но они, пожалуй, несколько поспешны. При отправке Bewerbung`а с помощью электронной почты, к сожалению, не всегда учитывают, что при этом (кстати, как и при отправке по почте) должны соблюдаться определенные требования.
  
   Рассмотрим некоторые из них:
   1. Прежде всего, необходимо определиться с тем, целесообразно ли вообще отправлять свой Bewerbung с помощью электронной почты. Не всегда фирмы, которые выставляют свои предложения о рабочих местах в Интернете, хотели бы получать предложения в электронном виде. Это может быть, например, из-за опасения заражения вирусом. Поэтому лучше вначале задать по телефону вопрос о возможности такой отправки. При этом вы можете уточнить электронный адрес фирмы, который лучше всего попросить продиктовать по буквам. Это обеспечит гарантированную доставку вашего Bewerbung`а . Одновременно желательно уточнить, какие именно приложения желательны, в каком формате и в каком объеме. Обычно для электронного Bewerbung´а достаточно сопроводительного письма и автобиографии - Lebenslauf.
   2. Теперь о важнейшей составляющей Bewerbung´а: сопроводительном письме. Электронный вариант Bewerbung´а является официальным документом. Следовательно, небрежный стиль или употребление жаргонных выражений в сопроводительном письме недопустимы.
   3. До отправки Bewerbung´а целесообразно ознакомиться с интернет√страницей предполагаемого работодателя. Это позволит вам более целенаправленно изложить свои достоинства и обосновать, почему именно вы в наибольшей степени можете удовлетворить пожелания работодателя. По сути говоря, Bewerbung является вашим первым рабочим тестом.
   4. Не забудьте проверить, что ваше сопроводительное письмо содержит все необходимые сведения для контакта с вами (фамилия, имя, номер телефона/факса, электронный адрес). Обратите внимание также на то, чтобы в Bewerbung´е ваша профессиональная деятельность была отражена не более чем за 10 последних лет работы. Более продолжительным сроком работы отдел кадров обычно не интересуется.
   5. Учтите также, что работодатель, который проявит к вам интерес, в любом случае попросит прислать по почте полную Bewerbungsmappe, в которой должны быть: ваша фотография, дипломы, свидетельства и остальные необходимые характеристики и приложения. Приготовьте всё это заранее, что позволит вам в случае необходимости достаточно быстро отослать полную Bewerbungsmappe. Сопроводительное письмо в этом случае может быть очень коротким, например: ╚Ergaenzung zu meiner Online-Bewerbung vom Tag/Monat/Jahr╩.
   6. Многие пользователи Интернета работают с забавными электронными адресами, например, ╚Fussballfan1800@net.de╩. Для электронного Bewerbung´а это не годится: соискатель рабочего места должен быть достаточно серьезным человеком. Наилучший вариант для адреса электронной почты должен включать вашу фамилию, например, ╚VornameNachname@provider.de╩.
   7. Перед отправкой электронного Bewerbung´а не забудьте указать тему сообщения. Получатель должен сразу же видеть, что сообщение получено от соискателя рабочего места. Можно, к примеру, указать тему в виде: ╚Bewerbung auf Ihr Stelenangebot ⌠xy■╩. При этом наименование интересующего вас места целесообразно формулировать именно так, как оно указано в интернет-предложении.
   8. Если в Web√странице работодателя указано, что для подачи предложений должен быть использован фирменный Web√формуляр, необходимо это непременно сделать. В этом случае никакого предварительного телефонного запроса не требуется, так как вам нужно заполнять только то, что требуется в фирменном формуляре.
   9. При отправке Bewerbung´а учитывайте, что отдел кадров обращает внимание на то, действительно ли соискатель заинтересован в получении искомого места или он использует компьютер для рассылки электронных Bewerbung´ов везде и всюду. Поэтому отправляйте лучше короткий, но хорошо продуманный Bewerbung именно туда, где, с вашей точки зрения, у вас больше шансов получить рабочее место. Желаем успеха в поиске работы через Интернет!
  
   Статья подготовлена по материалам немецкой печати


Partner

print


Расширенный поиск пользователей

AD SWITCH

Copyright © 1999-2015 germany.ru

Disclaimer | Реклама на сайте | О нас | Контакт