Deutsch

Правомерно ли снижение заработной платы если работник находится на больничном?

01-01-1999 [ Контакт ]

По болезни я находилась дома в течение трех недель. За это время из моей зарплаты вычли 29 процентов, Законно ли это? Или вопрос о сокращении отдается на усмотрение шефа? Мои знакомые, работающие на другом предприятии, тоже находились на больничном, но получили зарплату в полном размере.

Ольга Ш., Stockach

В соответствии с параграфом 4, абз. 1 Закона об оплате больничного листа (Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG) выплата заработной платы при отсутствии работника на рабочем месте ввиду болезни составляет 80 процентов, что, соответственно, означает сокращение на 20 процентов. Это правило установлено законом и является максимально допустимой границей сокращения выплат. Однако во многих тарифных договорах (Tarifverträge), заключаемых между объединениями работодателей (Arbeitgeberverbände) и профсоюзами определенной отрасли промышленности, определено, что размер оплаты больничного листа составляет 100 процентов от заработной платы, то есть сокращения не производится. Возможно, что на Вашу область деятельности тарифный договор с таким содержанием не распространяется, в то время как Ваши знакомые находятся в ином положении и являются членами профсоюза. Произвести сокращение выплат по своему усмотрению и в ущерб работнику руководитель предприятия не вправе. Он обязан придерживаться предписаний закона или тарифного договора, при наличии такового.

Советую Вам узнать в производственном совете (Betriebsrat) Вашего предприятия, а при его отсутствии в соответствующем профсоюзе (Gewerkschaft), распространяется ли на Вашу отрасль промышленности тарифный договор и предусматривает ли он более чем 80-процентную оплату больничного листа. При получении положительного ответа рекомендую Вам стать членом этого профсоюза, чтобы в будущем избежать сокращения выплат. Возможно, Вам интересно будет узнать, что если день болезни совпадает с праздничным, то выплата заработной платы за этот день в любом случае должна осуществляться в 100-процентном размере (параграф 2, абз. 1 EFZG).

Контакт

print