Имя:    Пароль:   Запомнить меня на этом компьютере      Зарегистрироваться! | Я забыл пароль
 Sunny | кто онлайн | помощь | Deutsche Version deutsch
 
germany.ru > Правовая информация > Работа

Реклама

Правовая информация

Гражданство, статус иностранцев

Поздние переселенцы

Еврейская эмиграция

Работа

Образование

Бизнес

Налоги

Социальная помощь

Пенсии

Жилье

Автомобиль

Права потребителя

Деньги, банки, страхование

Суд, адвокатура, юридическая помощь

Разное

Право стран бывш. СССР

Адреса

Страница ведущего

Форум

Работа "на базис" 630 DM. Основные положения нового законодательства

01-06-1999 [ Партнер ]

Die Grundlagen des neuen "630-Mark-Job" Gesetzes

Новый Закон предусматривает ряд существенных изменений:

  1. Единую для всей страны границу доходов, классифицируемых как низкооплачиваемая трудовая деятельность (geringfugige Beschaftigung), т. е. как работа "на базис".
  2. Государственную регистрацию всех работающих "на базис".
  3. Уплату социальных отчислений на заработки, выплачиваемые при работе "на базис".
  4. Налогообложение доходов, полученных в результате такой трудовой деятельности. (Четкой концепции подоходного налогообложения Закон, однако, не предлагает.)
  5. Новую классификацию видов низкооплачиваемой трудовой деятельности. ═══ Приведём краткую характеристику этих изменений.

Первое из них связано с установлением единой для всей Германии верхней границы оплаты труда работы на "базис", составляющей 630 DM как для восточных, так и для западных Земель.
Второе - новый порядок предусматривает обязательное уведомление (Meldepflicht) о работе "на базис" соответствующих медицинских страховых обществ. С 01.04.99 работа └на базис" практически ничем в этом отношении не должна отличаться от других видов трудовой деятельности. Это положение распространяется и на тех, кто занят "на базисе" в приватных семьях. Регистрация должна осуществляться работодателем, который должен также извещать медицинскую страховую компанию о всех текущих изменениях.
Третье, работодатель, как правило, обязан отчислять установленные Законом взносы в социальные страховые фонды: пенсионный - 12 % и медицинский - 10 %. Таким образом социальное страхование получает новое, мощное финансовое вливание.
Четвертое, введено важное правило: если налогоплательщик занят только работой на └базис" 630 DM в месяц и других доходов не имеет, то его доходы не облагаются налогом вовсе. Доходы супруги(а) при этом во внимание не принимают. Право не платить подоходный налог предписывает необходимость подтверждения отсутствия других доходов. С этой целью Закон предусматривает: рабочие и служащие обязаны представить своему работодателю от финансово-налогового департамента (Finanzamt) соответствующее подтверждение (Freistellungsbescheinigung). В этом случае работодатель не вправе удерживать из заработка работника подоходный налог. Для получения Freistellungsbescheinigung работнику следует подать заявление, которое представляет собой опросной лист, им самим и заполняемый.
Пятое, новая классификация видов низкооплачиваемой трудовой деятельности, которая и содержит ключ к пониманию произошедших изменений. Итак, что такое низкооплачиваемая трудовая деятельность?

  1. Краткосрочная занятость (Kurzfristige Beschaftigungen) или сезонная работа, (Saisonbeschaftigungen) продолжающаяся не дольше 2 месяцев или 50-ти рабочих дней в году. Как и прежде, никаких социальных отчислений этот вид деятельности ни со стороны работодателя, ни со стороны работника не предусматривает. Продолжительность занятости, как того требует Закон, должна быть ограничена договором или типом деятельности, скажем, сезонностью работы и не должна требовать наличия какой-либо специальной квалификации. Сохраняются также прежние условия налогообложения: установлена минимальная налоговая ставка на заработную плату в размере 25 %, которую платит работодатель. Если краткосрочная трудовая деятельность осуществляется параллельно с основной работой, то в действие вступают положения Закона, изложенные в п.3 этой статьи.
  2. Долговременная низкооплачиваемая трудовая деятельность, являющаяся единственным видом деятельности. (Geringfugige, auf Dauer angelegte Alleinbeschaftigung). В этом случае законодатель предусмотрел для работодателя ясную и конкретную процедуру: для работников, чья регулярная заработная плата не превышает 630,- DM в месяц, ежемесячно отчислять так называемые "паушальные" взносы в социальные страховки: пенсионную и медицинскую, соответственно 12% и 10 % от его фактического заработка. Введен также нижний предел для взноса в пенсионный страховой фонд. Разъяснение условий минимального взноса в пенсионную страховку мы не приводим, т.к. это заняло бы много места. Подоходное налогообложение в этих случаях не предусматривается вовсе.
  3. Дополнительная трудовая деятельность с оплатой в среднем не более чем 630 DM в месяц (geringfugige Nebenbeschaftigung), осуществляемая параллельно: с основной трудовой деятельностью, в нескольких местах, при наличии других видов дохода.

Партнер

print


Расширенный поиск пользователей

AD SWITCH

Copyright © 1999-2015 germany.ru

Disclaimer | Реклама на сайте | О нас | Контакт